干部要切實當好“導師”，搞好“傳、幫、帶”，一幫一，一對紅，不僅自己要會干，還要會帶領下屬干。
——董事長張?zhí)烊?/span>
“謝謝師父，我以后一定會努力學習，加快進步！”4月21日，電源材料公司高級工程師婁可柏與青年員工張璐盈在“名師帶徒”簽約儀式上正式結對，徒弟為師父深深地鞠躬，希望能從師父身上學到技藝本領，傳承工匠精神。“今天有點小激動，能成為師父真正的入室弟子，我感到非常榮幸。原本就有很多想要學習的，現(xiàn)在有師傅、有目標了，我感到干勁十足！”
師徒結對“傳”薪火
2014年夏天，張璐盈作為一名青年化驗員進入婁可柏技術團隊。當年張璐盈勤學好問的求知精神，讓婁可柏印象頗為深刻，他一下就記住了這個凡事愛“較真”、做事有“韌勁”、喜歡問“為什么”的小姑娘。
剛入職的張璐盈，由于實踐能力不足，心中常感到“沒譜”。每周她總會積攢一大堆的問題向工友們請教。當婁可柏無意中看到張璐盈認真記錄的一頁頁字跡工整的筆記時，瞬間聯(lián)想到自己年輕時那股勤學善問的鉆勁，此后，他就開始默默關注張璐盈的工作和成長，對于張璐盈的提問，一有機會，他也會不厭其煩地答疑解惑。
“剛認識婁工時，感覺他是一個寬厚溫和的人，可是一涉及科研課題就會非常嚴格。”熟悉設備和原理只是上崗第一步，之后婁可柏在細節(jié)上的指導才讓張璐盈真正對這個技能精準、作風嚴謹?shù)奶炷芄そ承纳磁濉?/p>
為避免張璐盈“踩雷”，婁可柏親自帶她走遍整個實驗操作流程，剖析每道工序原理以及儀器操作的秘訣。婁可柏一邊耐心地講解，一邊“碎碎念”地重復叮囑，“化驗室是生產的眼睛，每項數(shù)據(jù)都要經得起推敲，哪怕是0.01毫米也不能松懈。”
在那段時間里，張璐盈鉆研很深，筆記本密密麻麻地記著每一個重點和注意事項，摞起來都有好幾本。婁可柏的悉心指導對張璐盈啟發(fā)很大，進步也很快，她逐步掌握原理、操作、分析等各項技能?，F(xiàn)在，張璐盈憑借過硬的技能水平升任為化驗室科長。
徒“幫”師攻研發(fā)
每次做數(shù)據(jù)前，婁可柏都會叮囑張璐盈數(shù)據(jù)分析要“擦亮眼睛”、問題及時反饋、要注意個人安全防護等，他的一句句看似不經意的叮囑，對張璐盈來說是一筆珍貴的財富，讓她又暖又喜。同時，還多了一份對品質要求的清醒認識。
2016年11月，婁可柏團隊開始攻關新型合金研發(fā)項目，張璐盈也參與其中。由于這項技術在國內行業(yè)領域屬于空白，婁可柏團隊剛開始就遇到了合金元素不達標等問題。“我覺得我們應該要安排車間取一些不同情況下生產的樣品，檢測方面要多下點功夫，看看究竟是哪方面影響了合金。”
張璐盈和工友們接到任務后，馬上著手查找原因，她和團隊成員每天一半的時間用來測試，另一半時間用于結果交流、數(shù)據(jù)分析、參數(shù)調整。經過長達1個月一遍又一遍反復地計算損耗、投入量、記錄爐溫等測試數(shù)據(jù)，他們終于在溫度上查到原因。原來，合金配置過程中溫度不能過高也不能太低，太高元素容易損耗，過低不易充分熔解。
當張璐盈將測算出的最終數(shù)據(jù)提供給婁可柏時，婁可柏露出欣慰地笑容，贊許道，“這份報告做得很細致。”
婁可柏、張璐盈“師徒”共同努力的新型合金研發(fā)項目，降低了電池中板柵腐蝕率，減少了板柵重量，提高了電池壽命，廣泛應用于電池制造，它填補了行業(yè)空白，是天能科研發(fā)展中一項不小的創(chuàng)新。
嚴師“帶”徒促成長
在張璐盈眼中，師父婁可柏是身懷絕技的“高人”，不僅在自己的專業(yè)中鉆研近30年，破解了許多行業(yè)難題，而且在做好“傳、幫、帶”的同時，用言傳身教的工匠精神帶動青年職工成長。張璐盈說，“師父的教誨就像一盞明燈，讓我時刻銘記在心。”
張璐盈在天能還有好多同門師兄、師姐、師弟、師妹，師父婁可柏發(fā)揮老員工經驗豐富的優(yōu)勢，加強對青年職工專業(yè)技術、技能的培養(yǎng)，已經帶出了不少徒弟，加快了天能知識型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊伍建設。在師父的帶動下，更多天能人正在追求精益求精的“工匠精神”道路上迅速成長。
婁可柏、張璐盈這對師徒僅僅只是成千上萬“天能工匠”的縮影，近年來，天能涌現(xiàn)出了許多工匠，他們腳踏實地勇攀高峰，用工匠情懷共筑天能夢，嚴格把控每道工序，用“鐵”一般的責任擔當、過硬本領、科研作風促進了企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮高技能人才在推進天能高質量發(fā)展中的示范帶動作用。